我有一个劳动工伤的官司。由于老板就不赔。劳动局要劳动仲裁。我想找一个好律师给我办。

[律师回复]
一、劳动争议仲案件案由包括：
1、确认劳动关系争议。
2、劳动合同争议。
3、社会保险争议。
4、劳动报酬争议。
5、福利待遇争议。
6、劳动保护争议。(此6点不展开)
二、多项争议案由如何确定？
根据案由规定中对劳动争议案件争议焦点的分类，劳动者申请仲裁时，如果争议焦点明确，如解除劳动合同关系后就经济补偿金的支付发生的争议，很明显应该立为“经济补偿金争议”；仅就追索劳动报酬发生的争议，立案案由为“追索劳动报酬争议”。但现在大部分劳动者与用人单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，往往都不是单一的请求，一起看似简单的劳动争议案件中，劳动者往往要求用人单位支付经济补偿金、被拖欠的劳动报酬、加班工资以及参加社会保险等，对于这类案件，仅将案由列为“经济补偿金争议”或者“追索劳动报酬争议”，肯定是有欠妥当的。