律图审稿专业委员会3轮严审

你好,最近我去一家公司应聘,他说试用期三个月,我有些含糊,请问有关。试用期最长不得超过几个月呀?

帮助10人 1.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-06 广西南宁
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律师解答 共2条
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
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    最长不超过六个月,关键看合同的期限。
    《劳动合同法》第十九条规定:
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    6 2018-06-06
  • 南宁谈判法务
    南宁谈判法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    我想咨询一下有关试用期最长不得超过几个月的相关内容如下劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    13 2018-06-06
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