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全体员工在不知道经济补偿金最低补偿标准的前提下,与公司签订终止劳动合同补偿协议,经济补偿金远低于劳动法最低标准。集体申请仲裁要求公司支付差额,是否可行。

5.1w浏览 #合同事务 匿名 2018-06-06 上海闵行区
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律师解答 共2条
  • 肖云崇律师
    肖云崇律师
    这个还是有点难度的  签订协议的同时也意味着自己对权益的放弃 。 除非公司是存在恶意欺诈的行为
    全文
    2 2018-06-06
  • 余亮律师
    余亮律师
    不可以,有效的,推翻不了
    全文
    1 2018-06-06
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