承揽是指当事人一方为他方完成一定的工作,他方在验收后支付约定的报酬的民事法律行为。承揽是不需要缴纳社会保险。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。而这里企业也不需要为人员缴纳社保。
在非全日制用工下,未缴纳保险,在操作中要注意方法
1、 若是与个人订立非全日制劳动合同,需要注意劳动时间(每周不得超过24小时,每天不得超过4小时)、保密协议、工作场所、福利待遇、工作交付等等。
2、若是与公司签订劳务外包合同,需注意不能对工作人做管理,只能对需要交付的工作做要求。比如,不能要求工作人的遵守企业的规章制度。否则容易被认定为劳务派遣。