律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个老乡的老婆在外地工作的时候,被一群喝醉了的人强奸了。现在已经报警了,请问下强奸证据怎么找?

帮助10人 10w+浏览 #刑事辩护 匿名 2018-06-09 广东清远
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强奸罪男方怎么找证据没强奸
为了证明自己未犯强奸罪,男方需提供确凿证据。根据《中华人民共和国刑法》第236条,强奸罪需满足使用暴力、胁迫等手段强迫女性发生性关系的前提。男方可通过以下方式自证清白:提供不在场证明、未使用不当手段的证据、双方自愿的通信记录、未发生性行为的医学报告以及无犯罪动机的心理评估。如果证据充分,根据无罪推定原则,应判无罪。所有证据必须合法获取并经过法庭审查。
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强奸罪男方怎么找证据没强奸
为了证明自己未犯强奸罪,男方需提供确凿证据。根据《中华人民共和国刑法》第236条,强奸罪需满足使用暴力、胁迫等手段强迫女性发生性关系的前提。男方可通过以下方式自证清白:提供不在场证明、未使用不当手段的证据、双方自愿的通信记录、未发生性行为的医学报告以及无犯罪动机的心理评估。如果证据充分,根据无罪推定原则,应判无罪。所有证据必须合法获取并经过法庭审查。
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刑事辩护
强奸罪怎么找证据证明
强奸罪关键证据包括被害人陈述、犯罪嫌疑人口供、现场物证、被害人受伤证据及可能留下的体液等。证据对于证明案件事实至关重要,能揭示真实情况,任何与案件相关的事实均可视为证据。
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刑事辩护
强奸罪需要找什么证据
在强奸案的刑事诉讼中,证据至关重要且多种多样,主要包括以下六种: 1.被害者陈述:详细描述案发经过和相关情况。 2.实物证据:如现场的衣物、体液等,可作为有力的证据。 3.书证:例如威胁短信等书面材料。 4.证人证言:提供他们亲眼所见或所闻的信息。 5.视听资料:包括监控录音等视听证据。 6.犯罪嫌疑人供述和辩护:犯罪嫌疑人的口供以及其辩护意见。 这些证据相互印证,形成完整的证据链,有助于法官准确判断案件事实。实物证据在很多情况下能够有力地指证犯罪行为的发生。
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刑事辩护
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
快速解决“工伤赔偿”问题
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九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
强奸罪怎么找证据证明
强奸罪关键证据包括被害人陈述、犯罪嫌疑人口供、现场物证、被害人受伤证据及可能留下的体液等。证据对于证明案件事实至关重要,能揭示真实情况,任何与案件相关的事实均可视为证据。
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刑事辩护
在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运:

- 书证:如运输合同、收费凭证、收据、发票等,能够直接证明存在有偿的运输服务;收款凭证、运费结算单据等交易记录,若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质,也可作为证据;车辆行驶证登记为非营运却用于营运,可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述:执法人员对司机和乘客的询问笔录,双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述,能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料:现场执法记录,如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像,清晰显示营运时间、地点等信息;谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程;车载GPS记录、行车记录仪记录,若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运,或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物,可作为证据。

- 证人证言:乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况,其证言可作证据;同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据:在车辆上发现用于营运的标识、设备,如计价器等,可作为非法营运的证据;相关部门的调查材料,如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等,能有力证明车辆存在非法营运行为。
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