律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我被公司通报说退回人力资源部另行安排,而我们部门要求我打辞职个离职申请,我该怎么办,离职就是开除,我签了协议,公司说开除就开除,不负责任

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-09 四川成都
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    人力资源部门隶属公司、组织的其中一个办事部门,也就是说,但凡组织架构完善的公司都会设立人力资源部门。人力资源公司隶属一种服务型的公司,就好比家政公司、交通公司、手机公司,人力资源公司主要就是从事人力资源服务的专业性公司,在人力资源公司也能够有人力资源部。打个简单的比方,洗碗部是餐厅的一个部门,而现在专业化分工越来越细化,就出现了专门洗碗的公司,餐厅能够把洗碗这块业务交给洗碗公司,也能够跟洗碗公司合作(现在众多公司的员工是由人力资源公司派遣过来的)。
    全文
    4 2020-11-18 10:36:37
  • 熊高杰律师
    熊高杰律师
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    5 2018-06-09
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

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? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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