与用人单位口头协议，每月基本工资4500，每月27天正常班，每天8.5小时正常班，没有国假和双休，每天超出8.5小时算加班，加班费按白天的小时工资算，每小时加一元，不交社保每月补贴200元，补贴社保的钱要等到年底发，已工作两年半，没签合同，这样符合劳动法吗，如果不符合，我应该怎么做。