你好，我有一个朋友上周受了工伤，他现在特别想咨询一下工伤劳动能力鉴定期间生活津贴是按照什么原则发放呢？

[律师回复] 评级用于工伤赔偿的标准。

[律师回复] 您好请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，您的情况属于典型的工伤事故，根据我国法律规定，这种情况应当依法获得工伤赔偿。我来帮您分析一下处理方案：首先，这种情况完全符合工伤认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您是在加班期间发生的意外，且是在工作场所内因工作导致的伤害，毫无疑问属于工伤范畴。关于赔偿方面，主要包括以下几项：1.医疗费用：包括治疗费、住院费、康复费等实际支出；2.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，大脚趾缺失一般可评定为九级伤残；3.停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变；4.如果构成伤残，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。建议您立即采取以下措施：1.尽快让用人单位在30日内向社保部门申请工伤认定；2.保存好所有医疗记录、诊断证明、费用票据等证据；3.如果单位不配合，您本人或近亲属也可以在1年内直接申请工伤认定；4.待伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定。如果单位拒绝配合或赔偿，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。这类案件我们处理过很多，建议您尽早启动法律程序，以免错过时效。需要的话，我可以帮您准备相关材料。