如果你妈妈在退休前提出与单位解除劳动关系,应该能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
但是,按照各地的规定,一般距退休年龄不足5年的要按一定比例递减,比如按照山东省的规定:工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
你妈妈如果一直上班到退休,退休后就按养老保险待遇,工伤保险关系终止,不享有其他补偿等额外的福利待遇。