律图审稿专业委员会3轮严审

我最近公司发生了集体争议,已经申请仲裁了,所以我想知道集体争议仲裁申请书范文是什么样的呢,求解

帮助10人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-15 河北衡水
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律师解答 共3条
  • 解雇维权法务
    解雇维权法务
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    诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项,如,未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、拖欠的工资等等
    3、事实和理由。一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间,所在岗位,月薪,以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁,不必赘述。
    4、结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
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    13 2018-06-15
  • 衡水法律顾问
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    一般情况下,劳动争议仲裁申请书的基本内容包括六部分。
    1、当事人的基本信息;
    2、诉讼请求;
    3、事实和理由;
    4、结束语和呈文对象;
    5、最后落款,写明申请人姓名和日期;
    6、集体争议仲裁申请书范文应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据。具体说明如下:
    1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况,如:申请人为劳动者,要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联
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    11 2018-06-15
  • 甄选法律顾问
    甄选法律顾问
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    集体劳动仲裁申请书请求事项:
    1、裁决解除与单位的劳动合同,支付解除劳动合同经济补偿。
    2、裁决补发被克扣的工资。事实和理由:申请人入职后,与被申请人签订了2011年5月1日至2016年12月31日的劳动合同,约定的工作岗位是电工。合同签订后,申请人即按照合同约定开始工作兢兢业业,恪尽职守。但被申请人于年月日,违反合同约定,强行安排申请人去做毫不熟悉的销售员工作,并在申请人拒绝后,克扣了一半工资,侵害了申请人的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,特诉至贵委,请依法裁如所请。此致,市区劳动争议仲裁委员会。由于你工作的时间已经超过了二年,所以经济补偿为2.5个月。
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    1 2020-11-17 20:45:15
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集体争议仲裁申请书范文内容是什么样的
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劳动争议仲裁申诉书的范文
1、首部:主要写明申请人的基本情况,案由、案件编号、终审法院名称。2、正文:是再审申请的关键,主要由申请事项及事实和理由部分构成,申请事项一般是要求重新审理。3、尾部:依次写明致送人民法院全称、审请人名称、审请日期并在附项中列清一审、二审判决(裁定、调解书)和有关证据的份数。
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劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
劳动争议仲裁应诉答辩书范文
对请求事项1的答辩:被诉人与申诉人的双方劳动关系是劳动合同期满而合同终止的关系,而非解除劳动关系,被诉人无应当向申诉人支付一个月工资经济补偿金的情形依据。对请求事项2的答辩:被诉人与申诉人签订的《劳动合同》于2007年11月22日至2008年4月30日期满,双方都无意愿续签合同,则被诉人按照劳动法的有关规定,双方的劳动合同期满则双方的劳动合同终止。被诉人无需额外支付申诉人一个月工资以解除劳动合同。
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劳动纠纷
仲裁协议书范文内容是什么?
仲裁协议书范文内容首先就是双方当事人的一些基本身份方面的情况,不仅仅是包括有身份证件号码还包括姓名,性别、年龄、职业等等之后,就是需要将双方所达成的协议内容作出明确的约定,最后签字确认。
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劳动争议仲裁答辩书范文是什么?
_劳动争议仲裁委员会:你会_第_号应诉通知书收悉,答辩人就_一案,提出答辩如下:(写明答辩的事实、理由、依据等内容)答辩人_年 月 日,附:有关证 份;本答辩书副本_份
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劳动纠纷
劳动争议仲裁法全文内容是什么?
第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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