你好，一员工在本公司辞职后一些交接工作没有完成，现在联系不上请问这样的情况公司能够申请仲裁吗？

1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。
2、如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请劳动仲裁（必经程序），并依据《劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”如没有受理，可以依法向人民法院申请提出诉讼，依法追究损失。金额较小最好是私下协调处理。以上是我对公司能够申请仲裁吗的回答。