我跟所在单位的劳动争议纠纷经过仲裁调解的结果不服，请问对仲裁结果不服，已经申请仲裁还能起诉吗？

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者不服部分裁决结果向法院起诉，需按民事诉讼证据规则提交证据。这是因为在民事诉讼中，遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人要对自己提出的主张提供证据，以此来支持自身诉求，让法院作出有利判决。

（2）商事仲裁实行一裁终局，但在法定情形下，当事人可申请撤销或不予执行仲裁裁决。此时为使申请主张得到支持，同样要提供证据，像仲裁程序违法、仲裁员枉法裁决等方面的证据，来表明仲裁存在问题，争取改变仲裁结果。

提醒：
无论是劳动仲裁后起诉还是商事仲裁申请相关程序，都要重视证据收集与保护，确保自身权利主张有充分证据支撑。  

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者不服部分裁决结果向法院起诉，需按民事诉讼证据规则提交证据。这是因为在民事诉讼中，遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人要对自己提出的主张提供证据，以此来支持自身诉求，让法院作出有利判决。

（2）商事仲裁实行一裁终局，但在法定情形下，当事人可申请撤销或不予执行仲裁裁决。此时为使申请主张得到支持，同样要提供证据，像仲裁程序违法、仲裁员枉法裁决等方面的证据，来表明仲裁存在问题，争取改变仲裁结果。

提醒：
无论是劳动仲裁后起诉还是商事仲裁申请相关程序，都要重视证据收集与保护，确保自身权利主张有充分证据支撑。  

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者不服部分裁决结果向法院起诉，需按民事诉讼证据规则提交证据。这是因为在民事诉讼中，遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人要对自己提出的主张提供证据，以此来支持自身诉求，让法院作出有利判决。

（2）商事仲裁实行一裁终局，但在法定情形下，当事人可申请撤销或不予执行仲裁裁决。此时为使申请主张得到支持，同样要提供证据，像仲裁程序违法、仲裁员枉法裁决等方面的证据，来表明仲裁存在问题，争取改变仲裁结果。

提醒：
无论是劳动仲裁后起诉还是商事仲裁申请相关程序，都要重视证据收集与保护，确保自身权利主张有充分证据支撑。  

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者不服部分裁决结果向法院起诉，需按民事诉讼证据规则提交证据。这是因为在民事诉讼中，遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人要对自己提出的主张提供证据，以此来支持自身诉求，让法院作出有利判决。

（2）商事仲裁实行一裁终局，但在法定情形下，当事人可申请撤销或不予执行仲裁裁决。此时为使申请主张得到支持，同样要提供证据，像仲裁程序违法、仲裁员枉法裁决等方面的证据，来表明仲裁存在问题，争取改变仲裁结果。

提醒：
无论是劳动仲裁后起诉还是商事仲裁申请相关程序，都要重视证据收集与保护，确保自身权利主张有充分证据支撑。  

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者不服部分裁决结果向法院起诉，需按民事诉讼证据规则提交证据。这是因为在民事诉讼中，遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人要对自己提出的主张提供证据，以此来支持自身诉求，让法院作出有利判决。

（2）商事仲裁实行一裁终局，但在法定情形下，当事人可申请撤销或不予执行仲裁裁决。此时为使申请主张得到支持，同样要提供证据，像仲裁程序违法、仲裁员枉法裁决等方面的证据，来表明仲裁存在问题，争取改变仲裁结果。

提醒：
无论是劳动仲裁后起诉还是商事仲裁申请相关程序，都要重视证据收集与保护，确保自身权利主张有充分证据支撑。