律图审稿专业委员会3轮严审

在单位上班的时候,和同事一起去搬运东西时,被物品砸伤的脚趾。行动不便,暂时不能去上班了,那么员工出工伤后工资发放的情况。

帮助10人 3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-06-17 青海果洛
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律师解答 共2条
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
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    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。员工出工伤后工资发放,按月发放。
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    13 2018-06-17
  • 工伤赔偿调解法务
    工伤赔偿调解法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。员工出工伤后工资发放,按月发,按原工资发
    全文
    8 2018-06-17
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