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朋友的亲戚在外地打工,因为设备故障受伤,鉴定为工伤。工伤期间工资的时效?是怎样的手续和流程

帮助10人 5.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-06-26 四川广安
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律师解答 共2条
  • 工伤维权法律通
    工伤维权法律通
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    人社局。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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    6 2018-06-26
  • 广安法务
    广安法务
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    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,工伤期间工资的时效以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    全文
    6 2018-06-26
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工伤期间工资的时效?是怎样的手续和流程
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