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公司倒闭,哺乳期内员工怎么赔偿

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-26 安徽合肥
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律师解答 共2条
  • 李鹏飞律师
    李鹏飞律师
    公司要支付你工资和经济补偿金,具体为上班一年发放一个月工资作为经济补偿金,以此类推。如果还不明白,可以电话咨询我
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    4 2018-06-26
  • 王晓娟律师
    王晓娟律师
    支付工资加解约经济补偿金,这个和哺乳期没关系
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    1 2018-06-26
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企业倒闭哺乳期员工赔偿?
我国法律规定:女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止),并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资,并支付经济补偿金。
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哺乳期公司倒闭赔偿多少
关于哺乳期间的公司破产员工赔偿措施:根据劳动者在该企业的任职年限,每满一年即给予一个月的工资补偿;如果工作时长超过六个月但不足一年的情况下,将按照一年来计算补偿金额;而对于任职时间小于六个月的劳动者,将仅给予半个月的工资补偿。如若企业有违法行为导致解除或终止劳动合同的情况发生,则应按照上述标准的两倍进行赔偿。
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公司倒闭了哺乳期怎么办
公司停业后,哺乳期女员工的权益需要特别保护。在进行资产清算时,员工薪资及福利应优先偿付,其中包括哺乳期女性的合理经济补偿。根据《劳动合同法》,按照工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资,以确保其合法权益得到保障。
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哺乳期公司倒闭赔偿多少
哺乳期期间公司倒闭,员工赔偿按实际工作时长计算,每满一年支付一个月工资,满半年不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资。若公司违法处理劳动合同关系,需支付两倍赔偿。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
哺乳期公司倒闭赔偿多少
哺乳期期间公司倒闭,员工赔偿按实际工作时长计算,每满一年支付一个月工资,满半年不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资。若公司违法处理劳动合同关系,需支付两倍赔偿。
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