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我受了工伤,有些严重,那员工工伤期内工资由谁承担吗?到底谁该负责呢?是不是单位呢?有说法没?

帮助10人 5.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-06-27 河北承德
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律师解答 共2条
  • 承德谈判法务
    承德谈判法务
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    你好,工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    上述是员工工伤期内工资由谁承担吗的解答。
    全文
    10 2018-06-27
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
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    工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。
    对于员工工伤期内工资由谁承担吗是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
    1、指加班费之外的工资;
    2、受伤前12个月平均工资;
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    全文
    14 2018-06-27
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