律图审稿专业委员会3轮严审

有一个朋友在毕业之后找了一份工作,在一个咨询公司呢,通过了实习期,考试,到现在已经一年多了,也没有和他签订劳动合同。员工想要申请劳动仲裁找什么部门?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-27 克孜勒苏柯尔克孜
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律师解答 共2条
  • 劳动侵权处理法务
    劳动侵权处理法务
    89人赞同了该解答
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    发生劳动争议时是找劳动局的劳动仲裁委员会。
    劳动仲裁委员会由劳动局管辖。
    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
    全文
    13 2018-06-27
  • 克孜勒苏柯尔克孜谈判法务
    克孜勒苏柯尔克孜谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    员工想要申请劳动仲裁找什么部门的回答,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    全文
    14 2018-06-27
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员工想要申请劳动仲裁找什么部门
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劳动仲裁找什么部门
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁找什么部门进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动仲裁找什么部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
1w浏览2024-09-04
劳务仲裁找什么部门
[律师回复] 解析:
在处理劳动争议案件时,我们需要找到人力资源与社会保障部门寻求协助。
根据相关法规,劳动争议案件的仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五个工作日内完成。
如果劳动者对此仲裁结果有异议,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
此外,当事人申请劳动争议仲裁需提交书面申请至仲裁委员会。
以下是劳动仲裁的具体操作流程:
首先,当事人向仲裁委员会提出仲裁申请,必须提交详细的申诉文件,同时按照被诉人数提交相应数量的副本;其次,仲裁委员会在接到申诉之日起七日内决定是否受理此案,若决定受理,则须自做出决定之日起七日之内,将申诉书副本送达到被诉人,并且成立仲裁庭;如决定不予受理,则应说明原因;
接着,仲裁庭会在开庭前四天,将具体的开庭日期、地点以及书面通知送达给各项当事人;在此之后,仲裁庭将通过调查取证,调解争议,促使双方当事人在查清事实的基础上自愿达成协议。
如果调解成功,将会制作调解书,该调解书自送达当日开始便具有了法律约束力;而如果调解失败,仲裁庭则应尽快做出裁决;
最后,仲裁庭在做出裁决后,将制作裁决书,送达双方当事人。
对于生效的调解书和裁决书,双方当事人都应该依照规定的期限来履行。
如果一方当事人未能按时履行,另一方当事人有权申请人民法院进行强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁找什么部门?
10w+浏览2024-02-19
劳动纠纷找哪个部门仲裁?
劳动纠纷找当地劳动局下的劳动仲裁委员会申请仲裁,这个机构负责处理本辖区内的劳动纠纷案件。发生劳动纠纷,劳动者可以选择多种方式维权,协商调解不成的,就应当走仲裁程序,准备好仲裁申请书及证据材料去办手续。
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劳动纠纷
劳动仲裁找什么部门
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。 劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以从收到仲裁裁决书之日起十五天内,向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-10
劳务仲裁找什么部门
[律师回复] 解析:
在处理劳动争议案件时,我们需要找到人力资源与社会保障部门寻求协助。
根据相关法规,劳动争议案件的仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五个工作日内完成。
如果劳动者对此仲裁结果有异议,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
此外,当事人申请劳动争议仲裁需提交书面申请至仲裁委员会。
以下是劳动仲裁的具体操作流程:
首先,当事人向仲裁委员会提出仲裁申请,必须提交详细的申诉文件,同时按照被诉人数提交相应数量的副本;其次,仲裁委员会在接到申诉之日起七日内决定是否受理此案,若决定受理,则须自做出决定之日起七日之内,将申诉书副本送达到被诉人,并且成立仲裁庭;如决定不予受理,则应说明原因;
接着,仲裁庭会在开庭前四天,将具体的开庭日期、地点以及书面通知送达给各项当事人;在此之后,仲裁庭将通过调查取证,调解争议,促使双方当事人在查清事实的基础上自愿达成协议。
如果调解成功,将会制作调解书,该调解书自送达当日开始便具有了法律约束力;而如果调解失败,仲裁庭则应尽快做出裁决;
最后,仲裁庭在做出裁决后,将制作裁决书,送达双方当事人。
对于生效的调解书和裁决书,双方当事人都应该依照规定的期限来履行。
如果一方当事人未能按时履行,另一方当事人有权申请人民法院进行强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁找什么部门
10w+浏览2024-11-08
医疗仲裁找哪个部门解决?
医疗事故纠纷找当地的卫生管理部门或者医疗纠纷人民调解委员会解决。已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据法律法规的规定计算赔偿数额。
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医疗纠纷
仲裁找什么部门申请?
普通民事争议仲裁找仲裁协议中约定的仲裁委员会申请,劳动争议仲裁向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
1w浏览2024-10-14
劳务仲裁找什么部门
[律师回复] 解析:
在处理劳动争议案件时,我们需要找到人力资源与社会保障部门寻求协助。
根据相关法规,劳动争议案件的仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五个工作日内完成。
如果劳动者对此仲裁结果有异议,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
此外,当事人申请劳动争议仲裁需提交书面申请至仲裁委员会。
以下是劳动仲裁的具体操作流程:
首先,当事人向仲裁委员会提出仲裁申请,必须提交详细的申诉文件,同时按照被诉人数提交相应数量的副本;其次,仲裁委员会在接到申诉之日起七日内决定是否受理此案,若决定受理,则须自做出决定之日起七日之内,将申诉书副本送达到被诉人,并且成立仲裁庭;如决定不予受理,则应说明原因;
接着,仲裁庭会在开庭前四天,将具体的开庭日期、地点以及书面通知送达给各项当事人;在此之后,仲裁庭将通过调查取证,调解争议,促使双方当事人在查清事实的基础上自愿达成协议。
如果调解成功,将会制作调解书,该调解书自送达当日开始便具有了法律约束力;而如果调解失败,仲裁庭则应尽快做出裁决;
最后,仲裁庭在做出裁决后,将制作裁决书,送达双方当事人。
对于生效的调解书和裁决书,双方当事人都应该依照规定的期限来履行。
如果一方当事人未能按时履行,另一方当事人有权申请人民法院进行强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁要找哪个部门
10w+浏览2024-11-03
船员劳动合同纠纷找哪个部门进行仲裁?
船员的合法权益受到侵害时,首先可以通过船上或公司的内部程序,协商解决问题。如果问题无法在内部程序得到妥善解决时,船员可以决定向海事法院提起诉讼。对于船员劳务合同,可以直接向海事法院提起诉讼;对于船员劳动合同,则需要先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
合同纠纷找哪个部门仲裁
合同纠纷根据情况可以找双方当事人的上级业务主管部门调解、仲裁机构调解、法院调解。行政调解是根据一方或双方当事人的申请,当事人双方在其上级业务主管部门主持下,自愿达成协议。仲裁是指合同当事人在发生纠纷时向仲裁机构提出申请。法院调解是双方当事人平等协商,达成协议,经人民法院认可后,终结诉讼程序的活动。
1w浏览2024-09-29
劳务仲裁找什么部门
[律师回复] 解析:
在处理劳动争议案件时,我们需要找到人力资源与社会保障部门寻求协助。
根据相关法规,劳动争议案件的仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五个工作日内完成。
如果劳动者对此仲裁结果有异议,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
此外,当事人申请劳动争议仲裁需提交书面申请至仲裁委员会。
以下是劳动仲裁的具体操作流程:
首先,当事人向仲裁委员会提出仲裁申请,必须提交详细的申诉文件,同时按照被诉人数提交相应数量的副本;其次,仲裁委员会在接到申诉之日起七日内决定是否受理此案,若决定受理,则须自做出决定之日起七日之内,将申诉书副本送达到被诉人,并且成立仲裁庭;如决定不予受理,则应说明原因;
接着,仲裁庭会在开庭前四天,将具体的开庭日期、地点以及书面通知送达给各项当事人;在此之后,仲裁庭将通过调查取证,调解争议,促使双方当事人在查清事实的基础上自愿达成协议。
如果调解成功,将会制作调解书,该调解书自送达当日开始便具有了法律约束力;而如果调解失败,仲裁庭则应尽快做出裁决;
最后,仲裁庭在做出裁决后,将制作裁决书,送达双方当事人。
对于生效的调解书和裁决书,双方当事人都应该依照规定的期限来履行。
如果一方当事人未能按时履行,另一方当事人有权申请人民法院进行强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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宅基地仲裁找哪个部门
9w浏览2024-10-23
借钱不还找仲裁哪个部门
在借款合同中,倘若我们能找到仲裁条款,亦或者在纠纷产生之后,双方能够自愿达成仲裁协议,那么我们便可向事先约定好的仲裁委员会提出仲裁申请。然而,若无仲裁协议存在,仅由单方面提出仲裁请求,仲裁委员会将不会予以受理。因此,若想借助仲裁方式来解决借贷纠纷,首要前提便是必须具备有效的仲裁协议或合同中所载明的仲裁条款。若无法满足上述条件,则可能需寻求其他法律途径加以解决,例如向当地人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-07-25
劳务仲裁找什么部门
[律师回复] 解析:
在处理劳动争议案件时,我们需要找到人力资源与社会保障部门寻求协助。
根据相关法规,劳动争议案件的仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五个工作日内完成。
如果劳动者对此仲裁结果有异议,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
此外,当事人申请劳动争议仲裁需提交书面申请至仲裁委员会。
以下是劳动仲裁的具体操作流程:
首先,当事人向仲裁委员会提出仲裁申请,必须提交详细的申诉文件,同时按照被诉人数提交相应数量的副本;其次,仲裁委员会在接到申诉之日起七日内决定是否受理此案,若决定受理,则须自做出决定之日起七日之内,将申诉书副本送达到被诉人,并且成立仲裁庭;如决定不予受理,则应说明原因;
接着,仲裁庭会在开庭前四天,将具体的开庭日期、地点以及书面通知送达给各项当事人;在此之后,仲裁庭将通过调查取证,调解争议,促使双方当事人在查清事实的基础上自愿达成协议。
如果调解成功,将会制作调解书,该调解书自送达当日开始便具有了法律约束力;而如果调解失败,仲裁庭则应尽快做出裁决;
最后,仲裁庭在做出裁决后,将制作裁决书,送达双方当事人。
对于生效的调解书和裁决书,双方当事人都应该依照规定的期限来履行。
如果一方当事人未能按时履行,另一方当事人有权申请人民法院进行强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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申请撤销仲裁裁决找哪个部门
10w+浏览2023-09-26
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