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今年我在公司工作时产生了劳动纠纷我想申请劳动仲裁请问申请仲裁确认劳动关系后有哪些具体内容

帮助10人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-27 山东青岛
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    简言之就是用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件,就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。
    因此,手里的工资条就可以作为证据使用工资证明上有公司的盖章,总公司的名上盖的工作地的分公司的章,应不影响证据的效力。
    全文
    12 2018-06-28
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    确定劳动关系的证据,可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    “二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定搜集。
    申请仲裁确认劳动关系后有哪些具体内容
    全文
    9 2018-06-27
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