律图审稿专业委员会3轮严审

我告了单位,因为不给发提成,现在人家反告我,因为不按时上班,那提劳动仲裁反申请的时间有没有要求呢?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-28 广东河源
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律师解答 共1条
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    法律程序层面来讲,这是合理的,对于提劳动仲裁反申请的时间的问题,单位有权对劳动者提出仲裁请求,仲裁机构也有权受理。这和诉讼当中被告可以反诉原告的道理是一致的。单位的目的可能是想吓退你爸,在仲裁庭组织的调解中能够占得上风。
    听你的描述,这种情况下,你们这边的仲裁请求最好不要含有恢复劳动关系的内容,因为与原用人单位的关系显然已经恶化,没有再回去受气的必要了,很有可能处处被刁难,直接要求经济赔偿金吧,计算标准为劳动合同法47条规定的经济补偿金的两倍,按下边这条算,然后乘以二。
     第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 2018-06-28
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