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叔叔之前受了工伤在家休养,眼看要发工资还不知道工资怎么发放。我想问下苏州园区工伤休假期工资怎么发放?

帮助10人 6.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-06-29 广东深圳
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律师解答 共2条
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    1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。
    2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。
    3、在计算单位违法行为造成你的待遇损失时,是否按照你的实际工资计算,要看你的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍,如果超过了就只能按3倍计算,如果未超过则按你的实际工资计算。假如你当地所在市平均工资为800元,那么由于你工资超过800的3倍,只能按2400元计算,如果当地的平均工资是1000元,那么3倍就3000元,你的工资未超过,就按你的实际工资计算。
    4、要求单位赔偿差额部分的损失,应该在知道自己权利被侵害后60日内提起劳动仲裁。
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    13 2018-06-29
  • 深圳谈判法务
    深圳谈判法务
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    工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    以上是对苏州园区工伤休假期工资怎么发放的回复,希望能帮助到您。
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    12 2018-06-29
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苏州园区工伤休假期工资怎么发放
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苏州工业园区退休金最低标准是多少
1.苏州户籍满20年或缴纳居民基本养老保险满15年,养老金从每月460元提升至490元;若户籍不满20年或缴纳年限不足15年,则从每月320元升至350元。 2.养老金计算包括基础养老金和个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
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1w浏览2024-05-06
苏州园区交社保最低档退休拿多少钱
[律师回复] 解析:
根据苏州地区的相关政策规定,缴纳社会保障费累计达15年之久的参保者,其退休后可领取的最低人均工资为人民币840元左右。
具体而言,有以下几种情况:
1.对于拥有苏州市区户籍并居住年限超过20年的参保者,或者是人们基本生活保险缴费年限达到15年的人员,他们的养老金将由原来的每人每月的460元提升到每人为490元;而对于那些仅持有苏州市区户籍但不足20年以及民众基本生活保险缴费年限也未满15年的人群,养老金则将从原有的320元每人每月增加到每人为350元。
2.养老金的构成主要分为两大部分——“基础养老金”和“个人账户养老金”。
其中,“个人账户养老金”的计算方式为个人账户储存额除以计算月份(如50岁时为195个月,55岁时为170个月,60岁时为139个月);而“基础养老金”的公式则为:
全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人的指数化月平均缴费工资除以2,再乘以所交费用年限后,再乘以百分之一的系数。
也就是说,基础养老金是全省上一年度在岗职工月平均工资与本人的平均缴费指数相加之后,再除以2,最后乘以缴费年限后,再乘以百分之一的系数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
4.8w浏览
苏州园区交社保最低档退休拿多少钱
[律师回复] 解析:
根据苏州地区的相关政策规定,缴纳社会保障费累计达15年之久的参保者,其退休后可领取的最低人均工资为人民币840元左右。
具体而言,有以下几种情况:
1.对于拥有苏州市区户籍并居住年限超过20年的参保者,或者是人们基本生活保险缴费年限达到15年的人员,他们的养老金将由原来的每人每月的460元提升到每人为490元;而对于那些仅持有苏州市区户籍但不足20年以及民众基本生活保险缴费年限也未满15年的人群,养老金则将从原有的320元每人每月增加到每人为350元。
2.养老金的构成主要分为两大部分——“基础养老金”和“个人账户养老金”。
其中,“个人账户养老金”的计算方式为个人账户储存额除以计算月份(如50岁时为195个月,55岁时为170个月,60岁时为139个月);而“基础养老金”的公式则为:
全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人的指数化月平均缴费工资除以2,再乘以所交费用年限后,再乘以百分之一的系数。
也就是说,基础养老金是全省上一年度在岗职工月平均工资与本人的平均缴费指数相加之后,再除以2,最后乘以缴费年限后,再乘以百分之一的系数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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根据苏州地区的相关政策规定,缴纳社会保障费累计达15年之久的参保者,其退休后可领取的最低人均工资为人民币840元左右。
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1.对于拥有苏州市区户籍并居住年限超过20年的参保者,或者是人们基本生活保险缴费年限达到15年的人员,他们的养老金将由原来的每人每月的460元提升到每人为490元;而对于那些仅持有苏州市区户籍但不足20年以及民众基本生活保险缴费年限也未满15年的人群,养老金则将从原有的320元每人每月增加到每人为350元。
2.养老金的构成主要分为两大部分——“基础养老金”和“个人账户养老金”。
其中,“个人账户养老金”的计算方式为个人账户储存额除以计算月份(如50岁时为195个月,55岁时为170个月,60岁时为139个月);而“基础养老金”的公式则为:
全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人的指数化月平均缴费工资除以2,再乘以所交费用年限后,再乘以百分之一的系数。
也就是说,基础养老金是全省上一年度在岗职工月平均工资与本人的平均缴费指数相加之后,再除以2,最后乘以缴费年限后,再乘以百分之一的系数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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根据苏州地区的相关政策规定,缴纳社会保障费累计达15年之久的参保者,其退休后可领取的最低人均工资为人民币840元左右。
具体而言,有以下几种情况:
1.对于拥有苏州市区户籍并居住年限超过20年的参保者,或者是人们基本生活保险缴费年限达到15年的人员,他们的养老金将由原来的每人每月的460元提升到每人为490元;而对于那些仅持有苏州市区户籍但不足20年以及民众基本生活保险缴费年限也未满15年的人群,养老金则将从原有的320元每人每月增加到每人为350元。
2.养老金的构成主要分为两大部分——“基础养老金”和“个人账户养老金”。
其中,“个人账户养老金”的计算方式为个人账户储存额除以计算月份(如50岁时为195个月,55岁时为170个月,60岁时为139个月);而“基础养老金”的公式则为:
全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人的指数化月平均缴费工资除以2,再乘以所交费用年限后,再乘以百分之一的系数。
也就是说,基础养老金是全省上一年度在岗职工月平均工资与本人的平均缴费指数相加之后,再除以2,最后乘以缴费年限后,再乘以百分之一的系数。
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第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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