前段时间我的弟弟因为去工作的时候有几天晚了，现在要QQ他的工资，并且要开除他，情况有关绩效拖欠申请劳动仲裁是怎样的？

首先，单单就这个绩效考核的行为和结果来提起劳动仲裁，是超过劳动争议的范围的，劳动仲裁委员会不会受理。
但是，如果在公司分红（或者说奖金）的时候，如果他们以你被评为“差”为由不给你的话，你可以以要奖金的名义提起仲裁，这个属于受案范围。
而且如果你公司只有经理一个差的评定表之类的证据的话，是证据不足的，你的胜算就大了。
上面就是绩效拖欠申请劳动仲裁的相关内容