律图审稿专业委员会3轮严审

一个好哥们,他在外地工作的时候被别人利用了,后来帮助他们贩毒,自己也染上了赌瘾,又因为入室抢劫罪被抓了,连南法院判决书司法解释如何?

10w+浏览 #诉讼仲裁 匿名 2018-06-29 江苏南通
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连南法院判决书司法解释如何书写?
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南京市劳动合同书如何书写?
南京市劳动合同书的书写是应当包括:签订劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的报酬以及支付方式、劳动合同的期限以及类型、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险的缴纳、双方当事人的基本权利义务以及违约责任的处理等。
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劳动纠纷
如何写连带责任担保书
(债权人)由于你(你单位)于_年月_日与(下称债务人)签定了编号为_的借款合同,借款金额为人民币(大写。借款期限自_年_月_日至_年_月_日。本公司自愿作为该借款合同中的债务人的保证人对你(你单位)的债权提供保证担保。本公司同意履行以下保证内容。
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债权债务
湖南劳动合同如何书写?
根据我国的劳动法规定,用人单位都必须与劳动者签订劳动合同,在合同中也会规范双方的权利和义务,如果任何一方违反了合同的约定都将会受到处罚,那么湖南劳动合同如何书写?一般情况下要在劳动合同中写明劳动关系的具体期限,也要写明劳动者的具体工作内容和报酬等。
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劳动纠纷
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
南宁市劳动合同书怎么写?
南宁市劳动合同书中要包括用人单位的名称,地址,法定代表人,劳动者的姓名姓名,身份证号码,联系电话,现居住地,劳动合同的起始时间,劳动合同的终止时间,试用期的时间,试用期的工资,员工的工作岗位,工作内容,工资待遇,劳动保护和劳动条件。
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劳动纠纷
交的押金没写退还时间
[律师回复] 法律规定角度
虽然没有统一明确规定押金未写退还时间该如何处理,但根据《中华人民共和国民法典》等相关法律的公平原则和诚实信用原则,收受押金的一方应在合理时间内退还。比如在租赁关系中,一般在租赁期满或者合同终止后,出租人应在合理期限内把押金退给承租方。
处理方式
协商解决:主动与收取押金的一方进行沟通,以理性、友好的态度说明情况,要求对方在合理时间内退还押金。可以提出一个你认为合理的时间期限,询问对方的意见,争取双方达成一致。例如在租房场景中,租客可以与房东协商,在退房并完成房屋交接后的 7 天内退还押金。
参考行业惯例或类似交易做法:不同的行业或交易类型可能有一些通常的做法。如在租车行业,如果没有约定押金退还时间,一般在车辆归还且检查无误、确认没有未结清费用之后的 7 至 15 天内退还押金。
寻求第三方调解:若协商不成,可以向相关的调解机构申请调解,如消费者协会、居委会、行业协会等。这些机构可以从中斡旋,根据具体情况和相关规定或惯例,提出合理的解决方案,促使双方达成和解。
通过法律途径解决:若调解也无法解决问题,可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中,需要提供相关证据,如押金支付凭证、合同(如有)、与对方沟通的记录等,以证明押金的交付以及对方未退还的事实。法院会根据案件的具体情况,依据法律规定和公平原则等,判定对方是否应退还押金以及退还的时间。
济南劳动合同怎么书写的?
济南的劳动合同中要有单位的基本情况,劳动者的个人基本信息,劳动合同的期限,劳动报酬,工作时间,工作地点,工作内容,休息休假,社会保险,劳动保护劳动条件,职业危害防护等。
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