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我朋友申请的劳动仲裁申请书现在已经递交了,人事争议仲裁申请书邮寄送达期限多长时间

帮助10人 6.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-29 山西临汾
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  • 律图专业法务团队
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    民事诉讼法》第九十二条 受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。
    公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
    因此,在才情其他方式无法送达的情况下,可以采取公告送达的方式,劳动仲裁文书公告送达一般在《中国劳动保障报》公告,公告期60日,公告费用600元。
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    11 2018-06-29
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  • 临汾法务
    临汾法务
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    《劳动仲裁法》第三十条规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,人事争议 仲裁申请书邮寄送达应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,为了保证将来仲裁程序的顺利进行应当做好相应的准备工作。
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    11 2018-06-29
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人事争议 仲裁申请书邮寄送达的期限多久
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仲裁邮寄送达有效吗
1w浏览2025-05-15
劳动人事争议仲裁委员会送达回执需要寄回仲裁委员会吗
[律师回复] 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动人事争议仲裁申请书
(2)申请书(详细陈述申请理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供)
(3)申请人身份证明及复印件
(4)有委托代理人的,需提交相应的委托代理手续
(5)被申请人工商注册信息资料
(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件
(7)《提交证据材料清单》一式两份
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交
第一类
(1)至
(7)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同)
(3)《营业执照》副本复印件
(4)《法定代表人身份证明书》
(5)有委托代理人的,需提交委托代理手续
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人事争议 仲裁申请书邮寄送达
10w+浏览2024-10-25
仲裁邮寄送达费用谁出
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劳动人事争议仲裁委员会送达回执需要寄回仲裁委员会吗
[律师回复] 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动人事争议仲裁申请书
(2)申请书(详细陈述申请理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供)
(3)申请人身份证明及复印件
(4)有委托代理人的,需提交相应的委托代理手续
(5)被申请人工商注册信息资料
(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件
(7)《提交证据材料清单》一式两份
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交
第一类
(1)至
(7)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同)
(3)《营业执照》副本复印件
(4)《法定代表人身份证明书》
(5)有委托代理人的,需提交委托代理手续
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仲裁调解书可以邮寄送达吗
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劳动人事争议仲裁委员会送达回执需要寄回仲裁委员会吗
[律师回复] 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动人事争议仲裁申请书
(2)申请书(详细陈述申请理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供)
(3)申请人身份证明及复印件
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(5)被申请人工商注册信息资料
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(7)《提交证据材料清单》一式两份
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交
第一类
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(7)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同)
(3)《营业执照》副本复印件
(4)《法定代表人身份证明书》
(5)有委托代理人的,需提交委托代理手续
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仲裁裁决邮寄送达的送达日期
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劳动人事争议仲裁委员会送达回执需要寄回仲裁委员会吗
[律师回复] 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动人事争议仲裁申请书
(2)申请书(详细陈述申请理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供)
(3)申请人身份证明及复印件
(4)有委托代理人的,需提交相应的委托代理手续
(5)被申请人工商注册信息资料
(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件
(7)《提交证据材料清单》一式两份
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交
第一类
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(7)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同)
(3)《营业执照》副本复印件
(4)《法定代表人身份证明书》
(5)有委托代理人的,需提交委托代理手续
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仲裁调解书不能邮寄送达
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