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你好,律师,我申请了劳动仲裁,现在还没有出仲裁结果,我的朋友和我说劳动仲裁是一裁终局的,我想请问下仲裁一裁终局吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-30 福建宁德
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律师解答 共2条
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    你好,很高兴为你解答仲裁一裁终局吗这个问题,劳动仲裁就是这样一裁终局的,不能申请再次仲裁,但是若是对于仲裁结果不服的话是可以申请法院重新盘踞的。
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    7 2018-06-30
  • 宁德维权顾问
    宁德维权顾问
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    一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长,效率低,劳动者维权成本高。许多劳动者,往往因拖不起时间、打不起官司,使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效,本法作出了有针对性的制度设计:一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决,不用再拖延到诉讼阶段,能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间,提高劳动争议仲裁效率,保护当事人双方的合法权益,以上就是对仲裁一裁终局吗的解答,综上所述,劳动仲裁都是一裁终局的。
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    6 2018-06-30
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我的朋友和我说劳动仲裁是一裁终局,请问仲裁一裁终局吗?
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仲裁裁决是一裁终局吗?
仲裁裁决遵循的是一裁终局制度,裁决书下达之后具备法律效力,对双方当事人有约束力,并且受国家强制力保护实施,未按仲裁规定履行义务,可申请强制执行,任何一方当事人,以相同的理由再向仲裁机构申请仲裁,仲裁机构是不会受理的。
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劳动争议仲裁裁决通常为最终裁决,但其是否属于终局裁决取决于争议的性质和内容。若涉及经济补偿、赔偿金及工作时间等,则为终局裁决。劳动者与雇主发生争议时,可通过投诉和向劳动仲裁委员会申诉来维护自身权益。
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仲裁裁决一般是终局的裁决吗?
仲裁裁决是终局的裁决,其中追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、休息休假、社会保险等是终局裁决。终局裁决意味着裁决书下发时具有相应的法律效力,当事人有异议和争执的请及时向人们法院提出诉讼请求,审查完成后予以重新受理,当事人进行诉讼。
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劳动仲裁一局终局裁决的情形有几种
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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