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未签劳动合同,直接走人不要工资,会不会影响下一份工作

10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-07-05 四川成都
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律师解答 共3条
  • 李文娇律师
    李文娇律师
    你可以以单位未签劳动合同立即辞职走人,并申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资和经济补偿金。不会影响你的下一份工作,打官司还能得到赔偿。需要律师帮助你,请联系我。
    全文
    3 2018-07-05
  • 马莉律师
    马莉律师
    要看具体情况
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    1 2018-07-06
  • 熊记毅律师
    熊记毅律师
    可能会影响,如果新的单位需要你提供解除劳动关系证明就会影响,反之,则不影响。
    全文
    5 2018-07-05
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