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如果个人工资收入是3万,社保的缴费基数可以按照最低工资标准来缴纳吗?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-06 江苏南京
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最低工资包括社保个人缴纳吗
最低工资标准,是法定工作时间内劳动者完成正常劳动后,雇主必须支付的最低薪酬待遇,但不包括职工自行承担的社会保险费用。这一标准确保劳动者在付出劳动后,至少能获得一个基本的生活保障。它依据法定工作时长或劳动合同约定的工作时间确定,是保障劳动者权益的重要措施,体现了国家对劳动者基本生活的关心与保障。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
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内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
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一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
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有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
拿上海最低工资如何缴纳社保
基本材料清单包括:证件原件及复印件,2张1寸近照。满足城镇户口或农业转非农业户口条件,可申请社保。办理地点包括社区街道社保服务中心和区县级社保局。可选择以自由职业者身份加入社保,自主选择险种和调整。若是对拿上海最低工资如何缴纳社保有疑问的,参考下文。
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社保缴纳是扣工资的时候缴纳吗
工资结算时,社保缴纳是必须的。社保是劳动者的福利待遇,不能从工资中扣除。单位应承担社保费用的大部分,员工也需分担部分。社保是五险一金的重要部分,必须按时足额缴纳,以保障个人权益。
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