律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我案解先锋团26人赞同了该解答10 2018-07-06 -
咨询我昆明维权顾问评分5.0 “经验丰富”6 2018-07-06
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热门问答·债权债务
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连带债务人的范围到底是怎么划分的呢？
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与担保合同都是连带责任的吗,担保的范围怎么划分相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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夫妻债务连带责任的范围
1、家庭共同生活所负的债务。2、从事生产、经营所负的债务。3、因医疗费用所负的债务。4、因履行抚养、赡养义务所负的债务。5、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务。6、为支付正当必要的社会交往费用所负的债务。7、夫妻协议约定为共同债务的债务。
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她不履行对孩子的义务还要来看孩子，要不要脸了？见到孩子她羞不羞？还打着法律的名义！孙子从出生第一天到现在4岁，一直由我带大的，她不履行义务，我就不让看。
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[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班，下班还被骂，遇到这种情况，你可以通过以下方法来处理：
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。
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