律图审稿专业委员会3轮严审

我男朋友在工厂上夜班期间睡觉,因工作失职造成公司很大损失,这种情况该如何处罚呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-06 山东威海
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律师解答 共3条
  • 先锋法务团
    先锋法务团
    22人赞同了该解答
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    你好,具体参考经济赔偿规定:凡造成经济损失的,直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。
    (1)经济损失在50~1000元以下的,直接责任人按100%进行赔偿;
    (2)经济损失在1000~2000元及以下的,直接责任人按80%进行赔偿;
    (3)经济损失在2000~5000元的,直接责任人按30%进行赔偿;
    (4)经济损失超过5000元的,直接责任人按5~20%赔偿。
    赔偿处罚操作:
    (1)根据国家《工资支付暂行规定》第十六条规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    (2)当月的20%工资不足赔偿全额时,则分月扣除,直至赔偿金额扣完为止。
    (3)若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    (4)对相关责任人的处罚,也按上述规定执行
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    12 2018-07-06
  • 威海答疑法务
    威海答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。
    劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”
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    8 2018-07-06
  • 劳务争议解决法务
    劳务争议解决法务
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    我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”
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    1 2020-12-18 09:30:44
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因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?
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因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?
劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。
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小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
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因违约造成损失的是否包括间接损失
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