请问劳动监察大队和劳动仲裁有什么区别？我们只是要投诉企业强制单方面解除员工劳动合同这事

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。劳动仲裁一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理，按照法律的规定，劳动争议案件首先必须进行劳动仲裁，双方对仲裁结果不服，符合特定条件的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第二十六条 劳动合同的无效下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

您好，二者基本办公地点都在人力资源和社会保障局，前者是监察部门，更多是从行政管制上有一定的处罚权力，更多靠命令来纠正企业的违法行为；而仲裁委是劳动争议解决的裁决部门，类似于诉讼，其裁决结果可以申请人民法院强制执行。  如果是投诉强制解除劳动合同，两个部门均可为之，前者是沟通协调解决问题，后者就是直接裁决要求单位继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动关系补偿金。

投诉解决不了的，你可以起诉