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我在的公司实行的是定时工时制,我在上个月,每天都有加班,现在项目做完了,他们强制安排我调休,说是劳动法规定,劳动法强制节假日加班的工资标准

帮助5人 5.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-14 福建漳州
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律师解答 共1条
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    最新的劳动法强制节假日加班的工资标准如下,1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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    14 2018-07-14
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节假日强制加班怎么告公司
直接向人民法院提起诉讼,但是建议先与用人单位协商,或者进行仲裁,最后进行诉讼这样可以更便捷的解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者不服劳动仲裁结果,可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。
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