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白天正常工作八小时以后单位还要求加班,还得上夜班,但是公司说会给加班费的,等月末的时候一起结给我,我想知道,加班与夜班的加班费是怎么计算的呢?我怕老板到时候给我工资算得少了

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-15 四川成都
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律师解答 共2条
  • 先锋法务团
    先锋法务团
    54人赞同了该解答
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    一、加班加点工资的支付标准是:
    (1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;
    (2)休息日(即星期
    六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬;
    (3)法定休假日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。
    二、法律依据:《劳动法》 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上内容就是加班与夜班的加班费计算方式
    全文
    8 2018-07-15
  • 成都答疑法务
    成都答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    北京夜班加班费津贴标准,夜班补助国家规定
    1、国家规定了超出标准工作时间之外的补贴,如果夜班的加班时间每天超出了8小时,超出部分可以要求补偿。
    2、劳动法第44条规定,  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%
    3、根据劳动法第38条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    4、根据《劳动法》第四十一条  用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时  在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    5 2020-10-21 15:44:23
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请问,加班与夜班的加班费怎么计算呢?
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1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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