您好！我入职差不多两个月，我提出辞职，他说等十五号发工资给我，我等到十六号问他，他说工资可以给我但要按照劳动合同最低的工资给我，我跟他是没有签劳动合同的，我该怎么办

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。