我在一个私立修理厂上班，老板押我1000押金，因为他乱扣我工资，扣了600多，我向他辞职，他不退我押金，我告他可以告赢嘛，没有书面合同，我原来的同事可以给我作证

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。