我同事在加班的时候生病了，我想请问一下律师那个关于劳动者加班后突发疾病方面的内容，谢谢

是否属工伤，要分析劳动者突发疾病死亡与工作内容、工作条件、工作环境等因素之间是否有因果关系及双方是否存在过错等来综合分析。劳动者加班后突发疾病如果企业没有为劳动者提供必要的劳动保护条件——如根据不同工种是否提供防雨、防风、防寒、防潮、防晒、防噪音、防光等。还要分析劳动者在工作中是否经常受到刺激、劳动时间过长、强度过大、过度紧张的影响，以及这些影响与突发疾病是否存在一定因果关系等。如果企业已为劳动者提供了符合要求的工作环境和工作条件，且在没有受到外界刺激的情况下突然发病，并且其发病的原因是自身存在的先天性疾病和应休息时而没有休息，导致过度劳累导致突发疾病的话，劳动者的突发疾病就是与该企业毫无关联的。在这种情况下认定其为工伤就是明显错误的。