律图审稿专业委员会3轮严审

员工进公司一直在加班,但是公司没有给加班费,要去诉讼,想要咨询一下,关于加班费追索是否受诉讼时效的限制?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-20 甘肃临夏
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    18人赞同了该解答
    咨询我
    劳动者追索加班费的时效并没有限制
    一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资,认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资,没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下,超过两年部分的加班工资才一般不予保护。
    有两年限制的不是时效,而是举证的责任
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)。
    但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。两年以上的劳动报酬,并非不可追索,但需以用人单位没有异议为限。也就是说,申请仲裁之日起两年内的劳动报酬的举证责任由用人单位承担,两年以外的由劳动者承担,并且以用人单位予以认可为条件。
    如果是在劳动关系终止后提起劳动仲裁申请主张加班费权益的,
    同样可以追索在职期间的所有加班工资,但是应自劳动关系终止之日起一年内提出。而同样由用人单位承担两年之内的工资支付举证责任,劳动者承担两年以外的工资发放举证责任,且需得到用人单位认可。
    因此除企业必须妥善保存计算和支付加班工资的资料,以备举证所需之外,劳动者也应及时、积极的追索加班工资,否则很可能会面对举证不能的不利后果。
    此外,劳动者在保留与加班有关证据的同时,还应严格按照解释中规定的条款在仲裁时效内及时主张自己的权利,否则自己的权利仍无法通过司法途径得以最终的实现。
    全文
    12 2018-07-20
  • 临夏答疑法务
    临夏答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    追索加班费是否有两年时效限制,
    很多人认为加班工资的追索有两年的时效限制,但是这样的理解是片面的,有两年限制的不是时效,而是举证的责任。
    所以这个加班费追索根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制(即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年)。
    但鉴于原劳动部《工资支付暂行规定》明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。两年以上的劳动报酬,并非不可追索,但需以用人单位没有异议为限。也就是说,申请仲裁之日起两年内的劳动报酬的举证责任由用人单位承担,两年以外的由劳动者承担,并且以用人单位予以认可为条件。
    如果是在劳动关系终止后提起劳动仲裁申请主张加班费权益的,
    同样可以追索在职期间的所有加班工资,但是应自劳动关系终止之日起一年内提出。而同样由用人单位承担两年之内的工资支付举证责任,劳动者承担两年以外的工资发放举证责任,且需得到用人单位认可。
    因此除企业必须妥善保存计算和支付加班工资的资料,以备举证所需之外,劳动者也应及时、积极的追索加班工资,否则很可能会面对举证不能的不利后果。
    全文
    12 2018-07-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6361位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班费追索是否受诉讼时效的限制?
一键咨询
  • 庆阳用户3分钟前提交了咨询
    148****8458用户1分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    165****1530用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    165****1755用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    136****2452用户3分钟前提交了咨询
    157****0300用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    178****6223用户4分钟前提交了咨询
    172****4761用户1分钟前提交了咨询
    145****6644用户3分钟前提交了咨询
  • 162****8023用户4分钟前提交了咨询
    168****6042用户1分钟前提交了咨询
    144****7644用户2分钟前提交了咨询
    166****0140用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    172****6065用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    135****2863用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    153****0141用户4分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    174****0644用户3分钟前提交了咨询
    170****0560用户1分钟前提交了咨询
    148****8353用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    140****4114用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    172****1654用户2分钟前提交了咨询
    151****2058用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    170****0616用户3分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    141****6328用户4分钟前提交了咨询
    175****2856用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    153****5174用户1分钟前提交了咨询
    153****8634用户1分钟前提交了咨询
    151****4445用户4分钟前提交了咨询
    132****3325用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    135****6005用户2分钟前提交了咨询
    154****3235用户1分钟前提交了咨询
    170****8307用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    158****4005用户1分钟前提交了咨询
    135****0735用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    134****8372用户2分钟前提交了咨询
    150****7666用户3分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    142****2216用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    165****4510用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    144****2067用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    160****0103用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    168****0067用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    144****0857用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    145****0835用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    178****2556用户1分钟前提交了咨询
    158****3673用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    177****4000用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    140****5515用户1分钟前提交了咨询
    156****5385用户4分钟前提交了咨询
    142****0360用户1分钟前提交了咨询
    132****0124用户3分钟前提交了咨询
    158****2576用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****7101用户1分钟前已获取解答
徐州135****9804用户1分钟前已获取解答
连云港152****3988用户3分钟前已获取解答
怎么计算追索加班费的时效
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
10w+浏览
劳动纠纷
追索加班费的时效如何计算
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
10w+浏览
劳动纠纷
自愿加班能否索要加班费
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
追索加班费的仲裁时效是多久
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
10w+浏览
劳动纠纷
追索加班费的诉讼时效是多久
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应