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你好,我有一个同学在一家企业单位上班,没有签订劳动合同,请问一下未签订书面劳动合同的诉讼时效是多久?

帮助10人 5.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-24 呼伦贝尔市
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律师解答 共2条
  • 周边法务团
    周边法务团
    21人赞同了该解答
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    首先,你要的赔偿金是在12年7月到9月的,《劳动合同法实施条例》第六条后款:前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    其次,关于仲裁时效起算,就各地的实践来看,有很大不同。
    一种是严格按时时效制度,当事人知道或应当知道侵权时起算,就是12年7月,开始一年。
    一种是侵权行为相关理论,侵权行为结束时,就是在你12年9月你补签合同开始一年。
    一种是劳动关系终止时算,你离职之时开始一年,13年9月。
    所以你还是要去当地仲裁委员会或者法院或者劳动保障部门问下,因为这个时效起算比较乱,各地不尽相同。
    全文
    7 2018-07-24
  • 呼伦贝尔市维权顾问
    呼伦贝尔市维权顾问
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就会依法保护权利人的权利。最长诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利被侵害,时效最长也是二十年,超过二十年,人民法院不予保护。以上就是关于未签订书面劳动合同的诉讼时效问题回答
    全文
    14 2018-07-24
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