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我已经离职但是加班费还没有结清,我想咨询一下律师节假日及加班追诉有效期限具体怎么规定

帮助10人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-25 河南平顶山
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律师解答 共2条
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
    17人赞同了该解答
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    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    全文
    9 2018-07-25
  • 平顶山答疑法务
    平顶山答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    加班费属于劳动报酬,劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制;离职后,时效为一年。
    以上是节假日及加班追诉有效期限怎么规定的解答
    全文
    8 2018-07-25
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节假日及加班追诉有效期限怎么规定
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