律师你好，我表姐在杭州一家大型宾馆工作，因工作失误，给单位造成很大的损失，请问一下，关于雇员重大过失雇主无责的认定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：关于雇员重大过失雇主无责的解答如下：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”依据上述法律规定，雇主向雇员主张追偿权的条件是雇主承担了连带赔偿责任，而雇员与雇主承担连带赔偿责任的条件是雇员因故意或重大过失致人损害，因此，雇员是否构成故意或重大过失是认定雇主能否向雇员主张追偿权的关键。