五、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式，。A.计时形式：乙方的月工资为：。其中加班加点计发工资基数为元/小时，事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为元/小时。B.计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。C.其他工资形式：。我们工资是按22天计算的，一天工作8小时，请问应该选择哪种计发形式，如果工资有变动，劳动合同也跟着变吗，还是以相关的薪资调整表为准呢