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我们公司居然连年假都没有休,希望可以得到更多的工资,那么如果在年休当天加班要翻倍吗?具体的情形包括哪些?

帮助10人 5.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-29 重庆开州区
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律师解答 共2条
  • 开州区维权顾问
    开州区维权顾问
    85人赞同了该解答
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    《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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    14 2018-07-29
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    员工有双倍工资的那一天休年休假,那么是属于员工没有休年休假,仅仅是在休息日正常休息,员工是可以继续使用年休假的。如果有未休年休假的年休当天加班要翻倍吗,单位需要按照休息日加班给员工计算工资。
    全文
    7 2018-07-29
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年休当天加班要翻倍吗?具体的情形包括哪些?
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