我们公司规定周末必须加班一天，但是我们不清楚底薪加班基数应该怎么结算？所以想请问一下大家，还有就是加班费用又是怎么结算呢？

按照《劳动法》第44条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资标准；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。
以上规定都是在劳动者维权范围内的权益，任何公司安排员工正常工作日以外的工作，都可以一次为标准维权。