律师您好，我朋友刚生产完，想多赚些奶粉钱，所以她不想休哺乳假，她去问了老板，老板说你可以来上班，但是我们不会按加班时候的费用给你的，请问这样合理吗？哺乳假不算加班违反劳动法吗？

您好，关于哺乳假不算加班，对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲，授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护，并不能用支付劳动报酬的方式进行折算，司法实践一般均不予支持。
但是，用人单位没有为哺乳期女职工安排哺乳时间，是违反《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的，侵害了女职工的合法权益，女职工可以依法向劳动行政部门进行投诉、举报，责令用人单位改正。