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我们公司在春节需要进行加班,我在公司里面管理财务,现在需要对加班的津贴进行计算,所以咨询下春节加班津贴的规定是什么?

帮助10人 6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-31 西藏日喀则
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律师解答 共2条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
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    加班津贴不是法律规定的工资报酬,是否可以取代加班费,一是要看企业相关规定对加班津贴的定义,二是要看是否足额支付加班费。
    如果加班津贴≥应付加班费,而且制度规定加班津贴属于加班费的一种表现形式,那么加班津贴就可以代替加班费。
    全文
    14 2018-07-31
  • 劳动侵权谈判法务
    劳动侵权谈判法务
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    加班津贴和加班费其实不是同种概念,但是很多公司会将两者概念混淆,如果你是HR,你套路有点深,如果你是员工,可能你被坑了。简单的说,津贴相当于值班费,不需要和上班一样的劳动强度和标准,而加班则不同,所以津贴便宜啊!
    全文
    8 2018-07-31
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春节已经临近了,所以想知道关于春节加班津贴怎么发放?
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[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

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