律图审稿专业委员会3轮严审

我没签合同干了一个月,我提前打招呼,本来月底走,人家找到人让我提前走的,我应该咋办,说25号发工资到今天还没发我咋办律师

5.2w浏览 #合同事务 匿名 2018-08-01 江苏苏州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 张艳玲律师
    张艳玲律师
    你好,不发工资你可以到劳动监察大队投诉处理。
    全文
    1 2018-08-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3402位律师在线平均3分钟响应99%好评
我没签合同干了一个月,我提前打招呼,本来月底走,人家找到人让我提前走的,我应该咋
一键咨询
  • 176****5344用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****6211用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****5702用户1分钟前提交了咨询
    154****7163用户2分钟前提交了咨询
    164****4264用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****7503用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****5675用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
  • 158****5636用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****0001用户4分钟前提交了咨询
    145****8324用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****1357用户4分钟前提交了咨询
    140****2684用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****1045用户1分钟前提交了咨询
    170****2055用户1分钟前提交了咨询
    178****3517用户3分钟前提交了咨询
    140****5564用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    161****8052用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****5135用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****0833用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****2654用户3分钟前提交了咨询
    137****5235用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****1155用户4分钟前提交了咨询
    160****6422用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****7681用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****1505用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****5347用户2分钟前提交了咨询
    144****3384用户1分钟前提交了咨询
    145****1038用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****8621用户3分钟前提交了咨询
    170****8617用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****0766用户4分钟前提交了咨询
    144****8755用户4分钟前提交了咨询
    162****0518用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****4776用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****5362用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****0824用户3分钟前提交了咨询
    154****0314用户1分钟前提交了咨询
    171****6052用户4分钟前提交了咨询
    171****5367用户1分钟前提交了咨询
    157****4223用户3分钟前提交了咨询
    161****8152用户4分钟前提交了咨询
    143****7546用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****5857用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****0373用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****4080用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****1200用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****3433用户1分钟前提交了咨询
    132****6257用户4分钟前提交了咨询
    155****8607用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****8408用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****8074用户2分钟前已获取解答
沭阳180****8868用户1分钟前已获取解答
淮安181****6482用户3分钟前已获取解答
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前一个月辞职公司让我提前走合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于提前一个月辞职公司让我提前走合法吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期后,辞职要提前一个月打招呼吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于合同到期后,辞职要提前一个月打招呼吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
过错方提出离婚,无过错方不离可以吗,想了解如果我不同意离婚,法律会如何判决?
[律师回复] 在中国法律框架下,如果过错方提出离婚而无过错方不同意,法院的判决主要依据夫妻感情是否确已破裂以及是否存在法定离婚事由。以下是详细的分析和解答:

1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,离婚诉讼中,法院会首先进行调解,如果调解无效且夫妻感情确已破裂,则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出,离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂,而非过错方是否有过错


2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚,法院通常不会轻易判决离婚,尤其是在没有法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等)的情况下。例如:

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等),即使无过错方不同意离婚,法院也会依法判决离婚。例如:

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为,法院通常会支持无过错方的权益,并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚,但法律也对无过错方提供了保护措施:

经济补偿:在财产分割中,法院可能会照顾无过错方的利益,确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿:无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权:法院在判决子女抚养权时,会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中,法院会综合考虑以下因素:

夫妻感情是否确已破裂:这是判断是否准予离婚的核心标准。
是否存在法定离婚事由:如果存在法定事由,法院会依法判决离婚。
双方的意愿和调解结果:如果调解无效且双方矛盾无法调和,法院可能会判决离婚。
提前一个月离职公司可以让提前走吗
员工提前一个月通知离职,公司可在任何一天发出书面离职通知,必须在30天内结束流程。超过此期限,雇主无权要求员工继续留职,员工可合法离职,薪资计算至正式离职前一日。30天过渡期的设定是为了让雇主有时间找到合适的替代人选。需要注意的是,提前30天书面申请辞职并不意味着员工必须在这30天内完成离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职了公司让我提前走
关于提前离职的协商事宜 劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,此举旨在保护劳动者权益。用人单位对此无时间限制。双方达成一致后,按流程办理离职手续,即可解除劳务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应