律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司加班就半个小时内,半小时以内不算加班吗?

帮助15人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-08-01 贵州铜仁
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 铜仁优选法务
    铜仁优选法务
    71人赞同了该解答
    咨询我
    超过标准工时8小时就算加班。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。
    全文
    14 2018-08-01
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    超过标准工时8小时就算加班。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。
    全文
    14 2018-08-01
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    超过标准工时8小时就算加班。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。
    全文
    4 2020-09-22 11:28:28
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分4.9 “解答有耐心”
    咨询我
    超过标准工时8小时就算加班。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。
    全文
    13 2019-07-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5906位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在公司加班就半个小时内,半小时以内不算加班吗?
一键咨询
  • 155****4208用户4分钟前提交了咨询
    173****1340用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    173****3513用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    165****4131用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
  • 154****2681用户3分钟前提交了咨询
    176****1328用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    144****8743用户4分钟前提交了咨询
    163****8045用户1分钟前提交了咨询
    152****3022用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    152****3250用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    136****0112用户3分钟前提交了咨询
    154****8630用户4分钟前提交了咨询
    150****5822用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    148****7573用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    162****5784用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    161****7476用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    163****6066用户4分钟前提交了咨询
    142****7270用户2分钟前提交了咨询
    133****1146用户3分钟前提交了咨询
    141****2420用户4分钟前提交了咨询
    167****5767用户3分钟前提交了咨询
    140****5073用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    170****4616用户3分钟前提交了咨询
    133****0851用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    130****0667用户2分钟前提交了咨询
    157****3875用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    147****1353用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    170****7702用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    153****0278用户3分钟前提交了咨询
    177****7385用户4分钟前提交了咨询
    153****5234用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    150****5754用户2分钟前提交了咨询
    157****6107用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    163****1245用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    146****5633用户3分钟前提交了咨询
    147****0457用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    156****0687用户4分钟前提交了咨询
    140****7342用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    144****0830用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    145****4312用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    131****0515用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    154****0520用户1分钟前提交了咨询
    144****0128用户4分钟前提交了咨询
    131****1478用户2分钟前提交了咨询
    162****6786用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    168****1252用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    145****8822用户2分钟前提交了咨询
    170****5442用户4分钟前提交了咨询
    143****5812用户3分钟前提交了咨询
    164****3047用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****2002用户4分钟前已获取解答
徐州178****5173用户2分钟前已获取解答
宿迁134****5396用户4分钟前已获取解答
加班半小时给加班费吗?
有的,只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷
加班半小时有算加班费吗
有的,只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷
晚下班半小时算加班吗?
晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。
10w+浏览
劳动纠纷
若是下班后开会半小时算加班吗?
如果是下班之后开会,那就是要算加班的。下班之后开会本来就应该属于加班下班,指的是规定的工作时间以外继续工作。如果公司加班不给加班费,可以带上身份证和劳动合同等,到相关的部门仲裁投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
我国超过工作时间半小时算加班吗?
我国超过工作时间半小时是算加班的,用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应