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劳动合同法假期加班应该怎么算,有那些实践情况?因为我和公司签了合同然后可以上下加班吗但是不知道加班工钱是多少,如果少的话我就不加了

帮助10人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-08-01 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
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    3倍工资
    《劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2018-08-01
  • 伊春诉讼咨询
    伊春诉讼咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    全文
    6 2018-08-01
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