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我们公司承包的一项业务要求在五一的时候完成,但是现在还差很多,主管要我们清明节加班赶进度,我想问下清明节加班薪酬是多少啊?

帮助10人 5.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-08-02 河北张家口
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律师解答 共3条
  • 法途小指南
    法途小指南
    94人赞同了该解答
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    凡在清明节当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两天用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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    8 2018-08-02
  • 张家口维权顾问
    张家口维权顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    《劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    10 2018-08-02
  • 职场法律咨询
    职场法律咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    清明节是国家法定的节假日,按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的,用人单位应支付劳动者三倍工资。
    《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    4 2020-10-26 17:26:46
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公司要求清明节加班,请问清明节加班薪酬是多少啊?
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清明节加班几倍工资
清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日,加班需支付不低于平时工资300%的报酬,不得用调休替代。若雇主不履行支付义务,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
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清明节加班几倍工资
清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日,加班需支付不低于平时工资300%的报酬,不得用调休替代。若雇主不履行支付义务,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
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