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朋友最近在公司工作的时候,被要求出差了,想请问律师假日出差不算加班,法定假日期间在外出差加班时间及加班费该如何计算?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-08-02 广东韶关
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律师解答 共3条
  • 本地法务在线
    本地法务在线
    20人赞同了该解答
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    法定假日期间在外出差应视为加班,加班费按照《劳动法》第四十四条第三款的规定,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。  
    至于加班时间计算,却相对比较麻烦,因为如何界定“出差期间全部处于待工状态”,既无法律规定,也无可比性,故很难量化。通常情况下,可按照一个整工作日(8小时)或一个半工作日(12小时)计算。
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    13 2018-08-02
  • 韶关答疑法务
    韶关答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    要给加班工资,按lt;lt;劳动法gt;gt;规定十月
    1.
    2.3日三天出差要给三倍的工资,但要扣除计算的当日误餐补助费,其他费用按规定报销.因为,法定节假日是休息时间,职工因公出差相当于上班,应按规定给加班工资,但又不同于正常工作日出差.lt;lt;劳动法gt;gt;规定法定节假日或双休日加班要分别给劳动者三倍或二倍的工资,再无其他任何补助.因此法定节假日或双休日出差无误餐补助费.
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    12 2018-08-02
  • 欠薪谈判法务
    欠薪谈判法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天【加班工资】出差怎么算加班费的方法为:延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)
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    1 2020-10-26 17:28:42
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假日出差不算加班,在外出差加班时间及加班费该如何计算?
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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在节假日出差算加班吗?
在节假日出差算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。
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双休日出差是否算加班
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员工在双休日出差算加班吗
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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安排职工双休日出差算加班吗
劳动者在双休日出差期间,是算加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。
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