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工厂部门搬迁离市,还有其余部门没有搬迁,搬迁部门员工不愿意去的,怎么安置

帮助5人 8.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-08-09 贵州毕节
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    你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
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    9 2019-05-20
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