员工请假2个月，请问长期病假工资如何发放五险一金如何缴纳

请假期间，与用人单位存在劳动关系，用人单位也是要给职工交五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

只要公司同意你请假而没有解除劳动关系，公司是义务为你进行缴费的。作为公司想法是能省一个是一个，特别是私企。为了两个月的社保费用，只是为请假而与公司弄僵也没有必要，除非你不在公司混了。不要因小失大。
员工休假期间，保险也需要正常缴纳，只要不与企业解除劳动合同，企业就有义务一直为员工缴纳社保。
《劳动法》规定双方解除劳动关系之日用人单位即应为离职员工办理停保。

你咨询的属于政策问题，法律上没有具体规定